关于项目的人力资源管理，说法正确的是（） 项目的人力资源与项目干系人两者的含义一致。 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务。 为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化。 人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中。
帕金森病病理多巴胺能神经元胞浆主要病理改变是（） 神经元变性。 神经元缺失。 路易小体。 黑色素减少。 老年斑。
关于表11.1，（）的描述是错误的。 表11.1是一个责任分配矩阵。 表11.1表示了须要完成的工作和团队成员之间的关系。 表11.1不应包含虚拟团队成员。 表11.1可用于人力资源计划编制。
男性，32岁。近半年渐出现四肢发硬：双手震颤，持筷不稳来院就诊。家人发现其表情呆板，言语减少，时有不自主发笑，且急躁易忘事。体检：仅见四肢肌张力呈铅管样强直，余体征（-），半年前有CO中毒史，曾昏迷1d，否认高血压史及家族史，此病人最可能的诊断为（） 帕金森综合征。 运动神经元病。 原发性震颤。 帕金森病。 颈椎病。
患者、男性，56岁，近来出现动作缓慢和双手抖动。到医院检查后诊断为帕金森病，对于该病下述哪项症状一般不会出现（） 协调运动减少。 静止性震颤。 全身肌肉强直。 走路呈"慌张步态"。 出现偏瘫症状。
神经系统变性疾病的基本病理改变不包括（）
