[单选] 关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）

A . 项目的人力资源与项目干系人两者的含义一致
B . 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C . 为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
D . 人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中

伴有静止性震颤的帕金森病患者肌张力增高的特点是（）折刀样强直。铅管样强直。痉挛性强直。齿轮样强直。以上均不是。下列不是帕金森病常见症状的是（）静止性震颤。步态障碍。肌强直。运动迟缓。认知障碍。小毕与公司的总经理私交不错，最近公司任命小毕为对于公司实现明年的财务目标很关键的一个项目的项目经理。（）有助于小毕利用公司层面的资源保障项目的成功。影响力。奖励的权力。正式的权力。作为专家的权力。关于表11.1，（）的描述是错误的。表11.1是一个责任分配矩阵。表11.1表示了须要完成的工作和团队成员之间的关系。表11.1不应包含虚拟团队成员。表11.1可用于人力资源计划编制。帕金森病病理损害的主要部位是（）黑质致密部。蓝斑。中缝核。迷走神经背核。额叶。关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）

参考答案：

● 参考解析

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员作用的过程。人力资源管理包括组织和管理项目团队所需的所有过程。人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任。但是为了更好提高项目团队的绩效，项目经理和项目管理小组也应该适当地参与到人力资源的行政管理工作中。在项目生命期中，项目相关的人员的数量和特点会随着项目从一个阶段进入另一个阶段而有所变化，导致在一个阶段中非常有效的管理技巧到了另一个阶段也许不能达到预期的效果，项目经理或者项目管理团队应该注意必须选择适应当前项目的管理技巧。一方面项目的人力资源包括所有和项目有关的干系人，另一方面项目的人力资源概念和项目干系人的概念是有区别的，项目的人力资源是由参与到项目中的人组成的，而项目干系人是项目的结果会影响到的、或者他们的活动会影响到项目的人群。在矩阵式组织结构中，项目成员受到项目经理和职能经理的双重领导。项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成被分配的项目任务。

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[单选] 关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）

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