下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 劳动者对部分条款理解有误的。 违反法律、行政法规强制性规定的。 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
施工组织设计编制的基本原则包括：（）。 符合施工合同有关工程进度等方面的要求。 应从施工全局出发。 结合工程特点推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。 推广绿色施工技术，实现节能、节地、节水、节材和环境保护。 优化施工方案，达到合理的经济技术指标。
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同。 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同。 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人。 劳动者应年满16周岁。 劳动者与其他人建立劳动关系。 离退休人员不得成为劳动合同主体。 现役军人不得成为劳动合同主体。
下列选项中，专项施工方案内不需编制监测方案的是（）。 基坑支护。 承重支架。 高支架模板。 大型脚手架。
危险性较大的分部分项工程专项施工方案应Fh（）审核签字。
