当前位置:初级人力资源管理题库>第五章工作分析题库

问题:

[多选] 在编写工作规范时,应该注意()。

A . 制定职位标准去规范任职者
B . 让职位适应任职者
C . 用语要符合法律条文
D . 工作规范是是对现有职位人员的要求
E . 列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

患者白细胞计数为1.5.×109/L,但分类100个白细胞中遇到有核红细胞为20个,校正后白细胞应报告()。 1.4×109/L。 1.35×109/L。 1.25×109/L。 1.20×109/L。 1.80×109/L。 电气化铁路牵引变电所用电执行大宗工业电价。( ) 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。 人力资源规划。 绩效管理。 人员招聘。 员工关系管理。 工作评价。 100kV·A及以上的工业用户执行功率因数标准值为0.9。() 发展联合运输和()是各种运输方式协作的有效运输方式。 构建综合运输体系。 构建固定运输体系。 构建协作运输体系。 构建单一运输体系。 在编写工作规范时,应该注意()。
参考答案:

  参考解析

在编写工作规范时,应该注意以下几点:(1)应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

在线 客服