认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 工作满意度的因素模型 。 工作满意度的差异模型 。 工作满意度的均衡水平模型 。 工作满意度的多维度模型。
关于工作态度的说法，错误的是()。 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 。 个体的工作态度影响个体的工作行为 。 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 。 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标。
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()。 头脑风暴法 。 德尔菲技术 。 具名团体技术 。 阶梯技术。
小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中变现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是()。 改变态度 。 增加认知 。 改变认知的重要性 。 减少选择感。
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。 推理能力 。 空间认知能力 。 数学能力 。 知觉能力。
下列人群中，属于团体的是()。
