某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是（）。 A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评。 培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性。 增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体。 可选择强制分布法。
正常主动脉瓣口面积（）。 0.5cm2。 >0.75cm2。 >1.00cm2。 >2.00cm2。 >3.00cm2。
每年缴费一次与每月预先从工资中扣除保费的保单相比，失效率（）。 较高。 较低。 相同。 时高时低。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。 A.个人绩效。 部门绩效。 责任绩效。 组织绩效。
主营业务利润的计算依据包括（）。 主营业务成本。 其他业务收入。 营业费用。 管理费用。 主营业务收入。
下述符合慢性淋巴细胞白血病细胞化学染色特点的是（）.
