当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 人才开发工作的()指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律,是否经得起理论推敲和实践的检验。

A . 理性
B . 有效性
C . 经济性
D . 时效性

简述机械振动异常。 紫铜垫片使用前,应进行(),加热后放到()。 cAMP信使体系刺激性信号传递途径不包括() 刺激性信号与细胞表面的刺激性受体(Rs)结合。 配体-受体复合物与刺激性G蛋白(Gs)结合。 Gs的α-亚基(Gsα)构象变化与GTP结合形成Gsα-GTP复合物并与AC结合。 AC活化,分解ATP产生cAMP,cAMP磷酸化依赖cAMP的蛋白激酶A(PKA.。 PKC依次磷酸化无活性的靶蛋白,产生一系列生物效应。 提出支票影像业务应审核()。 支票票面是否记载银行机构代码。。 支票金额是否超过中国人民银行规定的影像支票业务的金额上限。。 支票是否为统一规定印制的凭证,支票是否真实,是否超过提示付款期限,是否为远期支票。。 支票填明的持票人是否在本行开户,持票人的名称是否为该持票人,与进账单上的名称是否一致。。 出票人的签章是否符合规定。。 简述工作温度异常。 人才开发工作的()指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律,是否经得起理论推敲和实践的检验。
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