登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>
助理人力资源师综合练习题库
问题:
[判断题] 绩效的动态性是指绩效是不稳定的,考核有局限性,不可能准确地评估一个员工的工作表现。
A . 正确
B . 错误
员工的考评程序和结果应对员工本人开放,因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息,这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。 正确。 错误。 目前,我国国内速递业务开办局已近()市县。 正确。 错误。 牛患创伤性心包炎后期,除心脏外,其他还有哪些异常变化? 正确。 错误。 提掖tí yý 正确。 错误。 简述亚硝酸盐中毒的毒理和解救? 正确。 错误。 绩效的动态性是指绩效是不稳定的,考核有局限性,不可能准确地评估一个员工的工作表现。
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
员工的考评程序和结果应对员工本人开放,因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息,这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
目前,我国国内速递业务开办局已近()市县。
牛患创伤性心包炎后期,除心脏外,其他还有哪些异常变化?
提掖tí yý
简述亚硝酸盐中毒的毒理和解救?
在线 客服
相关内容
●
开窍药题库
●
消化系统疾病病人的护理题库
●
补虚药题库
●
泌尿系统疾病病人的护理题库
●
血液及造血系统疾病病人的护理题库
●
收涩药题库
●
驱虫药题库
●
中药新药(医院制剂)药效学和毒理学研究基本知识题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料