当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括()。

A . 薪酬水平
B . 薪酬差距
C . 薪酬结构
D . 薪酬制度
E . 薪酬体系

物业服务企业在房屋管理基础上,巡查装修施工现场发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益的现象时,应及时劝阻并报告()和有关主管部门。 房产开发商。 业主大会。 建设单位。 业主委员会。 绩效工资制的形式包括()。 计件工资制。 提成工资制。 技能工资制。 岗位工资制。 薪点工资制。 医疗机构在药品购销中暗中收受回扣或者其他利益,依法对其给予罚款处罚的机关是() 卫生行政部门。 药品监督管理部门。 工商行政管理部门。 公安部门。 中医药管理部门。 医疗机构从业人员既要遵守本文件所列()规范又要遵守与()相对应的分类行为规范。 职业、基本行为。 基本行为、职业。 行业、职务。 职务、行业。 以上都是。 医疗机构配制制剂,如果是本单位临床需要而市场上没有供应的品种,并须经所在地下列哪个部门批准后方可配制() 省级卫生行政部门。 县级卫生行政部门。 省级药品监督管理部门。 地市级药品监督管理部门。 公安部门。 在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括()。
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