[单选]

2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时（）等因素确定。①城镇人口平均预期寿命②本人退休年龄③利息④本人退休前的工资水平

“团体的成员结构”作为影响团体保险理赔的重要因素，主要包括团体成员的（）。 ①年龄分布 ②文化程度 ③饮食习惯 ④性别组成 ①②。 ①②④。 ①③④。 ①④。 马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要 ①②③④⑤。 ①②④③⑤。 ②①③④⑤。 ②①④③⑤。 为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系，推动养老保障管理业务健康发展，2013年5月，中国监会专门制定了《养老保障管理业务管理暂行办法》。该办法明确规定，养老保险公司开展养老保障管理业务，应当遵循公平、公正的原则，维护客户的合法权益；充分了解客户的需求，遵循风险匹配原则，充分发挥养老保险公司在账户管理、投资管理、风险管理和年金给付等方面的综合优势，向客户提供适当的产品和服务。养老保险公司开展养老保障管理业务时，下述的哪种做法是正确的（）。 对养老保障管理基金的投资收益作出保证。 在管理合同和产品设计中列入投资收益保证条款。 不纳入保险公司偿付能力管理范围。 计提保险责任准备金。 关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（） 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合。 员工持股计划兴起。 福利制度管理更加制度化和系统化。 福利制度管理呈现出社会化趋势。 2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金在发放基数的基础上（）。 乘以20%。 乘以15%。 乘以20%，缴费超出15年的，每超一年增加一定比例，直至达到30%。 缴费每满1年，发给基数的1%。

2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时（）等因素确定。①城镇人口平均预期寿命②本人退休年龄③利息④本人退休前的工资水平