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问题:

[单选] 下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()。

A . 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B . 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定
C . 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D . 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为()。 60000元。 40000元。 20000元。 10000元。 ()是指投保人为取得保险保障,按合同约定向保险人支付的费用。 保险费。 保险基金。 责任准备金。 总准备金。 导致低血糖症的发生()。 抑制肝糖原分解。 胰岛素分泌和作用过强。 胰岛素分泌减少。 交感神经兴奋。 胸腺发育不全。 在人身保险实务中,保险金额的确定方式是由()协商确定。 保险人和受益人。 投保人和被保险人。 保险人和投保人。 保险人和代理人。 出口茶叶5000箱运往美国,FOB价格为100000美元,买方要求国内某出口公司代为办理海上运输货物一切险、附加战争险,费率为1.03%,加成10%投保,则应交保险费为()。 1030美元。 1300美元。 1146美元。 5150美元。 下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬,养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

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