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问题:

[单选] 甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为()。

A . 60000元
B . 40000元
C . 20000元
D . 10000元

下列蛋白质中属于骨非胶原蛋白的是(). 碱性磷酸酶。 酸性磷酸梅。 C反应蛋白。 转铁蛋白。 α1-糖蛋白。 运输合同包括海运提单、陆空运单、邮单等运输单证,()是证明被保险货物在交给承运人时状况的依据。 海运提单。 陆空运单。 邮单。 签收单。 下列回归方程中肯定错误的是()。 =15-0.48x,r=0.65。 =-15-1.35x,r=-0.81。 =-25+0.85x,r=0.42。 =120-3.56x,r=-0.96。 导致低血糖症的发生()。 抑制肝糖原分解。 胰岛素分泌和作用过强。 胰岛素分泌减少。 交感神经兴奋。 胸腺发育不全。 过了最后交易日还未平仓的期货合约,必须按规定进行处理,处理的方式有() 强制平仓。 实物交割。 现金交割。 延长最后交易日。 甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为()。
参考答案:

  参考解析

甲公司应编制的会计分录为: 借:管理费用 40000 贷:应付职工薪酬--工资 (20×5×100)10000 --累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000 则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额=40000(元) 实际支付时: 借:应付职工薪酬--工资 (20×5×200)10000 --累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000 贷:银行存款 40000

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