患者女，51岁。2004年6月15日因"体检时胸片发现右下肺占位性病变2天"入院。入院后胸部CT示：右下肺占位性病变，周围型肺癌可能性大，不排除右下肺门淋巴结转移。纤维支气管镜见右肺下叶支气管开口处新生物，活检报告为"右下肺腺癌"。经完善术前检查后患者于2004年6月23日行右肺下叶切除术，术中探查发现肿瘤位于右肺下叶，大小约6cm×6cm×5cm，胸膜在肺表面有凹陷、皱缩，肺门淋巴结及纵隔淋巴结肿大并融合，右肺上、中、下三叶间裂完整。患者术后恢复良好，病理报告为："右肺下叶中分化腺癌，肺门淋巴结（7／9枚）、纵隔淋巴结（1／7枚）癌转移，支气管旁淋巴结（5枚）及支气管残端未见癌组织"。患者术后于2004年7月19日～10月21日行辅助化疗4周期，2004年11月13日～12月22日行放疗50Gy／25F，放疗结束后患者在门诊随访。2006年2月17日因声嘶行胸部CT示：纵隔淋巴结增多、肿大，转移癌可能。遂于2006年2月20日～7月31日行化疗6周期，复查胸部CT示：纵隔未见肿大淋巴结，遂停止治疗，门诊随访。患者2007年5月7日复查胸部CT示：双肺多发小结节影，考虑转移可能。遂于2007年5月11日起行分子靶向治疗至今，期间复查胸部CT示：双肺病灶明显缩小。患者既往无吸烟史。患者2004年6月术后的诊断为（）。 A.右肺下叶中分化腺癌pT2N1M0。 右肺下叶中分化腺癌pT3N1M0。 右肺下叶中分化腺癌pT4N1M0。 右肺下叶中分化腺癌pT2N2M0。 右肺下叶中分化腺癌pT3N2M0。 右肺下叶中分化腺癌pT4N2M0。
护理管理人员与一般护士的根本区别在于（） 需要对自己的工作成果负责。 需要与他人配合完成科室工作。 需要从事具体技术操作。 需要协调他人的努力以实现科室目标。 需要丰富的专业知识和管理知识。
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首次强调管理中人的因素的理论是（） A.人际关系学说。 B.人的基本需要层次论。 C.管理过程理论。 D.群体行为理论。 E.科学管理理论。
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