在进行薪酬管理时，需要注意的原则有（）。 市场竞争原则。 内部公平原则。 公平公开原则。 合理有效原则。 有效沟通原则。
薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（）。 人力资源市场的供求状况。 本地区政府政策导向。 本地区的物价指数。 本饭店的实际情况。 本地区饭店行业的薪酬水平。
不同的社会形态之间（）。 是渐变的。 是突变的。 存在交叉。 存在跳跃。 截然分开。
“共同富裕”与“先富起来”（）。 二者之间存在着矛盾。 二者之间并不矛盾。 前者是目的，后者是方法。 二者都是方法。 二者都是目的。
理论走向应用必须要有一个来自理论体系外部的（）。 理论。 标准。 数据。 要求。
“社会主义的目的就是要全国人民共同富裕，而不是两极分化”是指（）。
