题目：职务发明利益分配调整法律制度研究

职务发明是专利法律制度中一项特殊的制度设计，法律在保护智力成果的同时，还应当促进成果的实施和各方利益追求的实现。我国现有职务发明制度三十年来的实践，反映出在复杂的现实社会中，这些规定的不足以及对其中内容理解产生的争议，已经不能满足整个社会对创新发展的需要。欧美等西方国家专利申请中的绝大部分都是职务发明创造，非职务发明只是个别现象。

    本文主要围绕我国现有职务发明制度存在的问题，从立法模式、权利设置和利益分配角度进行对比和分析，着重考虑一是对职务成果从形成开始保护，弥补其与职务发明之间没有法律规定的空白；二是本着各方利益平衡的原则，增加发明者和单位的财产权利，通过权利的行使促进成果的实施，同时获得数量上远大于现有可能获得报酬数的经济利益，来实现利益的平衡，使职务发明制度设计更加符合社会发展的需要。在本文最后，针对分析出的问题，在现有法律体系的框架内，提出了解决现有问题、面向未来发展的制度规定条款内容，并做逐条分析，试图展现一个清晰的、有特色的职务发明利益分配机制，更好地促进其发展，赶上世界发展的潮流。