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问题:

[多选] 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段,即()。

A . A.自然本能反应阶段
B . B.依赖严格的监督
C . C.独立自主管理
D . D.相互监督管理
E . E.互助团队管理

男,32岁,右腰部被踢伤1小时,全程肉眼血尿,右腰部疼痛明显,腹软,右肾区略隆起,有叩痛,血压100/70mmHg,心率88次/分,血红蛋白120g/L。如行保守治疗,下列观察指标中重要性较小的是() A.血压、脉搏。 B.血红蛋白。 C.血尿程度的变化。 D.右肾区叩痛程度。 E.右肾区肿块大小的改变。 男,32岁,右腰部被踢伤1小时,全程肉眼血尿,右腰部疼痛明显,腹软,右肾区略隆起,有叩痛,血压100/70mmHg,心率88次/分,血红蛋白120g/L。CT显示右肾裂伤、肾包膜下血肿,哪种处理不妥当() A.绝对卧床。 B.补液,抗休克治疗。 C.应用抗生素。 D.应用止血药。 E.手术探查,修补肾裂伤。 《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。 A.文化水平。 B.安全价值观。 C.态度。 D.道德。 E.行为规范。 生产经营单位安全生产标准化工作采用“()”动态循环的模式,建立并保持安全生产标准化系统。 A.策划。 B.实施。 C.检查。 D.改进。 E.验收。 安全生产标准化工作实行()的方式。安全生产标准化评审分为一级、二级、三级,一级为最高。 A.部门评定、外部评审。 B.部门评审、政府授予。 C.专家评定、外部评审。 D.自主评定、外部评审。 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段,即()。
参考答案:

  参考解析

杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段:①自然本能反应阶段;②依赖严格的监督;③独立自主管理;④互助团队管理。安全文化发展到第四阶段员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就。

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