● 摘要
摘 要
本论文主要阐述在企业应用集成（Enterprise Application Integration）的基础上，分析亚华国际集团公司原有差旅费用系统无法满足企业业务需求的原因，并对现有人力资源/薪资/财务ERP（Enterprise Resource Planning）系统进行评估。提出SAP Business By Design云产品替换原有差旅和费用系统，并与现有人力资源/薪资/财务ERP系统和其它新系统的数据集成过程中归纳的使用需求及解决这些问题的方法。
论文首先介绍了项目中背景、来源、研究意义和亚华国际集团公司评估过程中遇到的现实问题。结合亚华国际集团现有人力资源/薪资/财务ERP系统和其它新系统的现状，评估系统的功能需求和非功能需求后，进行了合理的分析，提出系统数据集成的模块有雇员管理、信用卡信息、内部外部项目、销售订单、内部订单、公司组织架构管理、公司成本中心管理、报销单过账、单点登录在线预订系统的集成等。在这样一个前提下，论文结合亚华国际集团公司对现有业务系统需求的理解和对系统数据集成技术的了解情况，比较当前集成技术上主流的集成方案，点对点（P2P）以及采用中间件（Middleware）的数据集成方案。根据客户需求和客户系统实际情况，最终确定适合的系统数据集成的技术方案。
在本文的主体部分，这篇论文还详细的介绍了采取的系统架构设计、系统开发的原则、系统开发的方法以及数据接口集成的模块、门户集成的模块设计和实现，借此阐述了项目解决方案的可行性。论文最后介绍了项目中使用部署开发的测试环境和系统测试以及相应的测试方法。
目前亚华国际集团企业通过SAP EAI技术的实施，完成了SAP Business By Design和已有SAP ERP系统以及其它第三方系统整合，实现了企业内部资源的优化管理。亚华国际集团企业通过SAP Business By Design项目的部署与实施，优化了业务流程和管理流程，业务应用集成系统平台初具规模，打开了企业业务开拓创新的新局面。
关键字：EAI，云计算，集成，门户，单点登录