问题:
A . 双因素理论在中国不怎么适用B . 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C . 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D . 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
● 参考解析
本题暂无解析
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