当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[多选] 根据社会保险法的规定,下列人员应当认定为工伤的有()。

A . 赵某在上班途中,被违章驾驶的机动车撞伤
B . 因离职补偿发生争议,钱某在办公室被离职人员赵某打伤
C . 孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
D . 李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤

根据社会保险法的规定,下列人员中应停止领取失业保险金的有()。 赵某找到新的工作。 钱某应征服兵役。 孙某移居加拿大。 李某达到法定退休年龄开始领取养老金。 保险合同具有射幸性,主要体现在()。 合同订立时当事人的给付义务即已确定。 单个保险合同的履行是建立在事件可能发生也可能不发生的基础上。 多个保险合同的履行是建立在事件必定发生的基础上。 保险人给付的保险金可能小于投保人支付的保险费。 心衰代偿的方式除外()。 交感神经兴奋。 提高前负荷。 肾素--血管紧张素--醛固酮系统激活。 精氨酸加压素系统激活。 迷走神经兴奋。 根据劳动合同与社会保险法律制度的规定,下列关于最低工资标准的表述中,正确的有()。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算经济补偿金。 企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付,但最低不能低于当地最低工资标准。 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 与心排血量无关的是()。 前后负荷。 心率。 心肌收缩力。 回心血量。 心房大小。 根据社会保险法的规定,下列人员应当认定为工伤的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考核工伤的认定。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀;其他情形。

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