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问题:

[单选] 下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A . 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B . 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
C . 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D . 激励性原则就是按劳分配

在三相电气设备上标明的电压和电流,指的都是()。 相电压。 相电流。 线电流。 线电压。 影响薪酬设定的外在因素不包括()。 国家经济水平。 劳动力市场的供需关系与竞争状况。 当地生活水平。 地区及行业差异。 渗出液常含有凝块,是由于积液内的细胞破坏后释放出下列何种物质()。 纤维蛋白原。 细菌。 凝血活酶。 脂肪。 蛋白质。 为了保存浆膜腔积液中化学成分,应加入的抗凝剂为()。 冰乙酸。 肝素。 盐酸。 甲醛。 麝香草酚。 对一次侧计量的客户,不允许加收() 高压线损。 变压铜损。 功率因数调整电费。 变压器铁损。 下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。
参考答案:

  参考解析

激励性原则。目前来讲,单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作,要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。

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