人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。 A.技术技能。 B.基础技能。 C.核心技能。 D.专业技能。
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法。 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则。 激励性原则就是按劳分配。
道路运输合同是以道路运输企业或个人作为承运人的运输合同，属于提供（）的合同。 运输时间。 客货运量。 运输距离。 运输劳务。
受理道路货物运输纠纷诉讼的机构是具有管辖权的（）。 工商管理部门。 运输管理部门。 运输行业协会。 人民法院。
下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。 薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围。 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段。 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法。
对一次侧计量的客户，不允许加收（）
