2017年安徽工业大学社会学复试实战预测五套卷
● 摘要
一、名词解释
1． 托马斯的“情境定义”
【答案】托马斯认为，人们在自觉的行动之前总有一个审视和考虑阶段，即要对他所面对的情景做出解释，赋予这一既定情境以意义，他称此为“情境定义”。
2． 泰罗制
【答案】弗里德里克·泰罗在20世纪初创建丁科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”。泰罗的科学管理思想的中心是提高劳动生产率，重点放在计划、标准化和在作业层改进人的努力方向，以便用最小的投入取得最大的产出。通过最大限度地提高每个工人的生产效率，使劳资双方都能获得最大的效益。
3． 社会群体
【答案】初级群体，又称直接群体、基本群体或首属群体，是指其成员相互熟悉、了解，因而以感情为基础结成亲密关系的社会群体。典型的初级群体有家庭、邻里、朋友和亲属等等。
4． 非正式制度
【答案】非正式制度，又称非正式约束、非正式规则，是指人们在长期社会交往过程中逐步形成，并得到社会认可的约定成俗、共同恪守的行为准则，包括价值信念、风俗习惯、文化传统、道德伦理、意识形态等。在非正式制度中，意识形态处于核心地位. 因为他不仅可以蕴涵价值观念、伦理规范、道德观念和风俗习性，而且还可以在形式上构成某种正式制度安排的“先验”模式。
5． 印象管理
【答案】戈夫曼认为，世界是一个大舞台，生活就是演戏，表演者最关心的是留给观众什么样的印象。他的理论主要研究人们运用哪些技巧来在别人心目中创造印象，所以又称为“印象管理理论”或“印象整饰理论”。这一理论认为，互动的一方总想控制对方的行为，使对方通过对自己行为的理解，做出符合自己计划中的行为反应。
戈夫曼对互动细节的观察非常敏锐，对互动秩序和形式的分析也相当深入，他的理论观点产生了很大的影响。但是，对戏剧理论也不乏批评。有人认为戈夫曼夸大了人类行为的表演性与虚伪性。
6． 标签理论
【答案】标签理论又称标志理论或标定理论，它是一种从符号互动论角度探讨社会问题与越轨行为的理论。这一理论认为，社会问题或越轨行为是一种主观的东西，即某种社会现象之所以
成为问题就是因为社会给它贴上了这样的标签。在研究社会问题与越轨行为时，这些问题或行为本身并不太重要，重要的是社会如何评价和对待它们。那些凭借权力占据了统治地位的集团可以
，来歧视、控制和镇压被统治者。因此，这种贴标通过贴标签、宣布被统治者为“有越轨行为者”
签通常是不公正的。
7． 角色认同
【答案】角色认同是指一个人在社会舞台上担任角色前确定的过程，即证明一个人的实际地位、身份、能力及其他条件与他所承担的角色是一致的、等同的。角色认同的有效性是角色认同中的一个重要环节。一般说来，角色认同的有效性是一个人长期活动、长期努力、坚持不懈的结果，而不是一朝一夕就能实现的。但是角色的有效性常常不是永恒的。
8． 社会资本
【答案】社会资本是指当一个人拥有某种持久性的社会关系网络时，这种社会关系便成为他实际或潜在拥有的资源。社会资本既取决于他可以有效调动的关系网络的规模，也取决于网络中各个成员所拥有的资本（经济的、文化的与符号的）的容量。
二、简答题
9． 简述科层组织中的彼得原理。
【答案】（1）彼得原理的具体内容是:在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
，就将被提升到更高（2）彼得指出，每一个职工山于在原有职位上工作成绩表现好（胜任）
一级职位; 其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。
（3）彼得推论是:每一个职位最终都将被一个不能胜仃其工作的职工所占据。层级组织的工作仃务多半是由尚未达到小胜任阶层的员工完成的。
，即依靠裙带关（4）彼得认为加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”
，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。 系和熟人等从上面拉:其二，是自我的“推动”
10．举例说明角色紧张。
【答案】角色紧张是指相互对立的要求被置十同一角色当中，由于这种情况而导致的个人压力紧张的状态。举例:想要作为一名成功的军官，他必须对下属们关爱有加并且充分信任，因为他有时可能需要下属们冒着生命的危险去战斗。而与此同时，军官们的权威也需要迅速而不容置疑地被服从。前一个军官角色要求军官的言行要和蔼，有人情味，而后者又要其行为要显得严厉而强硬。在这个例子中，角色的扮演导致了个人的紧张和忧虑。
11．社会群体有哪些基本类型?
【答案】社会群体的基本类型包括:
（1）初级群体与次级群体（依据群体成员间关系的亲密程度划分）
①初级群体
初级群体，又称直接群体、基本群体或首属群体，是指其成员相互熟悉、了解，因而以感情为基础结成亲密关系的社会群体。典型的初级群体有家庭、邻里、朋友和亲属等等。
②次级群体
次级群体，又称间接群体或次属群体，是指其成员为了某种特定的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。在这类群体中，成员间的感情联系很少，面对面的接触很有限，主要是依据既定的角色联系在一起。随着社会的现代化转型，初级社会群体趋向衰落，初级关系淡化，次级群体越来越成为社会的主要群体形式。
（2）正式群体与非正式群体（依据群体的正规化程度及其成员间的互动方式划分）
①正式群体
正式群体的正规化程度高，其成员间的互动采取制度化、规范化的方式，成员的权利、义务及彼此间的关系都有明确的、且常常是书面形式的规定。
②非正式群体
非正式群体的正规化程度低，其成员间的互动采取随意的、常规的方式，成员的权利、义务及彼此间的关系并没有明确的一一尤其是成文的一一规定。
（3）内群体与外群体（依据成员对群体的心理归属划分）
①内群体
内群体是指成员对其有团结、忠心、亲密及合作感觉的群体，也就是成员在心理上自觉认同并归属于其中的群体。在内群体中，成员具有相互爱护及相互同情的情感。
②外群体
外群体，泛指内群体成员之外的其他任何“别人”的结合。内群体中的成员对外群体及其成员普遍抱有怀疑和偏见，甚至采取敌对态度，在心理上无任何归属感。
（4）所属群体与参照群体（依据成员的身份归属以及心理认同划分）
①所属群体
所属群体，又称隶属群体，是指成员身份所属的群体。它规定着成员的身份及其日常活动空间等方面。
②参照群体
参照群体并非成员身份所属的群体，而是指某些成员用做其所属群体的参照对象的群体，这些成员通过参照群体来认知、评价所属群体，并由此影响到对其所属群体的情感和态度以及成员自身的价值观，削弱或者加强所属群体的团结。
（5）血缘群体、地缘群体、业缘群体与趣缘群体（依据群体内人际关系发生的缘由及其性质划分）
①血缘群体
血缘群体，是基于成员间血统或生理联系而形成的群体。血缘群体历史最为悠久，是个体学习、参与社会生活的出发点。