当前位置:初级人力资源管理题库>第十五章劳动标准与工资福利题库

问题:

[多选] 下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。

A . 奖金
B . 津贴
C . 补贴
D . 保险福利费用
E . 加班加点工资

下列报表中,属于我国现行企业会计制度规定企业编制的会计报表附表的有()。 资产减值明细表。 财务状况变动表。 利润分配表。 股东权益增减变动表。 现金流量表。 道路运输行政,就是由()以上地方人民政府交通主管部门负责领导的。 县级。 市级。 省级。 乡级。 将并购分为协议并购、要约并购、二级市场并购是按照()的划分标准进行的。 并购的实现方式。 并购的支付方式。 并购双方的业务性质。 并购双方是否友好协商。 在道路运输行政复议中,被申请复议的只能是做出具体行政行为的()。 道路运输企业。 个体运输经营者。 道路运输行政相对人。 道路运输行政管理机关。 国内某大型航空公司于2011年年末对一架空中客机进行减值测试,此时该航空公司内部报告表明该客机的经济绩效已经低于预期。该飞机的账面价值为32000万元,尚可使用年限为8年。该飞机的公允价值减去处置费用后的净额目前难以确定,因此,企业需要通过计算其未来现金流量的现值确定资产的可收回金额。公司管理层批准的财务预算显示:公司将于2015年更新飞机的引擎,预计为此发生资本性支出1600万元,更换新引擎后会降低飞机油耗、提高资产的运营绩效。根据测算,不包括改良影响的预计未来现金流量现值为25324.81万元,包括改良影响的预计未来现金流量现值为29450.68万元,计算预计未来现金流量现值时没有考虑所得税的影响。要求:(1)简述在预计资产未来现金流量时应考虑的因素;(2)判断该架飞机的可收回金额,并确定应计提的减值准备金额。 下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。
参考答案:

  参考解析

《劳动法》中所讲的工资,是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

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