运输业的正外部性主要体现在（）等面。 增加噪声污染。 促进经济发展。 加剧交通堵塞。 增加社会就业。 减少交通事故。
人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。 投资模式。 福利模式。 参与模式。 工业或产业模式。 高度灵活模式。
抄表卡片的作用是什么？
运输业的性质主要表现为（）。 生产特性。 服务特性。 分配特性。 基础设施特性。 消费特性。
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。 容易使各个职能的衔接脱钩。 不利于发挥人力资源管理的整体效应。 没有真正以客户为导向。 不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。 不利于降低成本。
以下哪种疾病外周血红细胞中会出现卡波氏环（）。
