职位评价的目的是（）。 保持技能薪酬体系的正常运行。 确保薪酬体系的公平性。 把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能。 明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。
渠道成员发生冲突时，应采取的方法中描述错误的是（）。 A.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程。 B.适当运用激励手段。 C.利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段。 D.以共同利益为基础确定渠道成员的短期目标。
有关尿液分析仪描述错误的是（）。 测试原理是光的吸收和反射。 细胞检查可替代镜检。 葡萄糖测定采用葡萄糖氧化酶-过氧化物酶法。 蛋白质检测采用pH指示剂的蛋白误差原理。 采用球面积分析仪接受双波长反射光。
政府凭借国家政治权力，以社会管理者的身份筹集以税收为主体的财政收入，用于保障和改善民生，维持国家行政职能正常运转，保障国家安全等方面的收支预算是（）。 社会保障预算。 一般公共预算。 政府性基金预算。 国有资本经营预算。
技能薪酬体系的基础和前提是（）。 技能分析。 技能评价。 技能定价。 技能管理。
尿液中维生素C含量的高低不会影响的检测结果是（）。
