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问题:

[单选] 技能薪酬体系的基础和前提是()。

A . 技能分析
B . 技能评价
C . 技能定价
D . 技能管理

()是指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应。 A.角色错位。 B.目标差异。 C.观点差异。 D.沟通困难。 尿液中维生素C含量的高低不会影响的检测结果是()。 葡萄糖。 血红蛋白。 酮体。 亚硝酸盐。 胆红素。 串货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突属于()。 A.破坏性冲突。 B.中度冲突。 C.高度冲突。 D.功能性冲突。 某税务机关核定个体户张某应纳税额为4500元,经该税务机关责令缴纳,张某仍拒不缴纳,税务机关依法扣押了其相当于4500元税款的货物,并为其开具了收据。该税务机关的扣押行为需要经过()批准。 A.税务所所长。 县以上税务局(分局)局长。 县人大常委会主任。 县检察院检察长。 决定本级政府预备费动用的机构是()。 各级人民代表大会。 各级人民代表大会常务委员会。 各级政府。 各级财政部门。 技能薪酬体系的基础和前提是()。
参考答案:

  参考解析

技能分析,即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程,如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样,技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。

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