国内特快专递包裹的长度不能超过（）毫米。 1050。 1500。 2000。 3000。
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 A.关键绩效指标法。 B.关键事件法。 C.目标管理法。 D.强制分布法。
回纥huí hã
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。 A、建立并维护彼此的信。 B、清楚地说明面谈的目的。 C、明确地指出员工存在的不足之。 D、以积极的方式结束面谈。 E、集中于绩效，而非个性、性格。
国际及港澳（不含内装易碎及流质物品）特快专递邮件除寄达国另有规定外，每件最高限重为（）。 10千克。 20千克。 30千克。 40千克。
台湾快件每件最高限重为（）。
