题目：劳动者休息权的法律保护

休息权作为劳动者的一项基本权利，历来被国内外立法所重视。在我国宪法和劳动法中都有着明确的保护劳动者休息权的条款。我国劳动法更是对于劳动者的休息时间、休假、加班作出了严格详细的规定。但是，在实践中，我国劳动者休息权却得不到应有的尊重与保护：一些用人单位无视法律的规定随意安排劳动者加班加点的现象比比皆是；近年来，劳动者“过劳死”的案例也是屡见不鲜。这些现象说明，我国劳动者休息权保护的现状非常严峻，而目前我国劳动法领域的一些法律漏洞则是劳动者休息权被侵犯的根本原因。本文从休息权的概念、特点和性质出发，分析了我国目前劳动者休息权保护领域存在的主要问题。重点阐述了在立法、执法以及用人单位和劳动者自身的原因。在此基础上，围绕着有效地保护劳动者休息权这一中心原则，提出了完善我国劳动者休息权保护制度的建议。其中最重要的是在法律上规定“过劳死”及其法律责任，并在我国劳动者休息权保护领域引入惩罚性赔偿制度。笔者认为，对于“过劳死”这一侵犯我国劳动者休息权的极端现象，我国法律应当尽早出台相关立法，并细化“过劳死”的构成及赔偿责任。而针对目前《劳动法》的规定没有力度这一特点，则应当在我国劳动者休息权保护的法律规定中确立惩罚性赔偿制度，只有这样才能使劳动者获得全面的赔偿并对于不法用人单位进行惩戒。