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问题:

[多选] 关于改变型领导,说法错误的有()。

A . 能够为组织制订明确的愿景
B . 会使组织有效地运转并且健康地成长
C . 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D . 强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E . 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

关于完全竞争市场行业的供求曲线和个别企业的需求曲线的正确表述是()。 整个行业的需求曲线和某个企业的需求曲线是相同的。 个别企业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。 整个行业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线。 个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线。 实施企业战略的基本原则是()。 整体协调性原则。 权变原则。 可接受性原则。 合理性原则。 统一指挥原则。 下列关于俄亥俄模式的描述,错误的有()。 核心维度是关心人和工作管理。 包括员工取向与工作取向两个维度。 员工取向的领导者关注人际关系,主动了解并积极满足员工需要。 高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限。 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度。 企业实施相关多元化战略时,应符合的条件是()。 企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务。 企业可以将不同业务的相关活动合并在一起。 企业具有进入新产业所需的资金和人才。 企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉。 企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价值链活动。 龈上牙石易沉积于() 上前牙邻面。 双尖牙。 磨牙。 上后牙颊面和下前牙舌面。 舌面和上前牙唇面。 关于改变型领导,说法错误的有()。
参考答案:

  参考解析

改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。改变型领导能够为组织制订明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(增强员工的动机)和团队(调解团队内部的冲突)的绩效。改变型领导会导致组织在革新和变化中的超额绩效,会使组织有效地运转并且健康地成长。本题正确答案为CD。

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