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问题:

[单选] 能够全面反映组织的绩效,包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是()。

A . 目标管理
B . 关键绩效指标
C . 平衡计分卡
D . 绩效计划的确定

凡实行功率因数调整电费的用户应装设带有防倒装置的或双向()。 单相电能表。 三相电能表。 有功电能表。 无功电能表。 对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这属于绩效评价中容易出现的()问题。 趋中倾向。 晕轮效应。 年资或职位倾向。 过宽或过严倾向。 霍乱患者的粪便外观最可能是()。 米泔样便。 蛋花样便。 脓血便。 果酱样便。 鲜血便。 依据顾客对运输需求的价格弹性理论来定价的定价方法是()。 成本导向定价法。 顾客对运价承受能力定价法。 竞争导向定价法。 成本加成定价法。 变压器的铁芯一般用导磁性能很好的()制成。 锡钢片。 硅钢片。 铜片。 铸铁。 能够全面反映组织的绩效,包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是()。
参考答案:

  参考解析

平衡计分卡法的特点是更加全面反映组织的绩效,它不仅包含用财务指标来揭示组织的经营结果,还增加了组织长远发展所必备的客户指标、内部流程指标和学习与发展指标。

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