劳动力结构过剩的形成原因有：（） 某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的。 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩。 个人择业行为的过分，“高不成低不就”。 人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃。
病例对照研究中，匹配的目的是（） 提高统计效率，控制混杂因素。 保证病例组与对照组有相同的样本量。 保证病例组与对照组有一致的研究因素。 便于选择对照组。 便于计算发病率。
影响宏观劳动力供给质量的因素（） 遗传、其他先天和自然生长因素。 教育因素。 人力投资。 经济社会文化发展水平与观念因素。
要评价某种药物预防某种疾病的效果，应采用的研究方法是（） 现况研究。 病例对照研究。 队列研究。 实验性研究。 临床研究。
决定个人需求的因素有：（）等等。 价格因素。 收入因素。 替代物品价格。 个人嗜好。
分析流行病学中，研究者可以控制选择偏倚是在（）
