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问题:

[多选] 劳动力结构过剩的形成原因有:()

A . 某种教育发展过头,生产出的劳动力品种(专业类别和等级)不是社会所需要的
B . 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变,在夕阳产业中不免出现劳动者过剩
C . 个人择业行为的过分,“高不成低不就”
D . 人口老化、劳动力老化与知识更新,造成一部分劳动力退化和废弃

流行病学实验研究中对象的选择原则是() 从干预可能有效的人群中选择研究对象。 选择预期发病率较高的人群作为研究对象。 已知干预措施对其有害的人群不能作为研究对象。 选择高依从性的人群作为研究对象。 从人口稠密的地区选择研究对象。 搞好就业服务工作应当依据的指导思想是()。 就业服务要立足于社会。 就业服务要立足于市场。 就业服务要立足于经济。 就业服务要立足于人。 影响中观劳动力供给的因素,主要包括()。 个人劳动力供给的经济条件。 工资竞争力。 专业教育的门类。 人的就业偏好。 影响宏观劳动力供给质量的因素() 遗传、其他先天和自然生长因素。 教育因素。 人力投资。 经济社会文化发展水平与观念因素。 队列研究在资料收集过程中易出现的偏倚是() 回忆偏倚。 混杂偏倚。 选择偏倚。 失访偏倚。 以上均不正确。 劳动力结构过剩的形成原因有:()
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