当前位置:社会工作综合能力(中级)题库>第四章社会工作理论题库

问题:

[单选] 精神分析理论和认知行为理论的共同点在于()。

A . 认识到人类改变的强大力量
B . 强调童年经历的重要性
C . 承认个体内在思维过程中的重要性
D . 认为行为可以通过学习改变

女性,76岁,消瘦,右上腹痛。查体:肝剑突下4cm,质硬,边缘不整,有结节,可闻及血管杂音。该患者最可能的诊断是() 肝癌。 肝炎。 脂肪肝。 肝淤血。 肝脓肿。 下列关于退保现金价值、准备金和资产份额的说法,错误的是()。 退保现金价值所代表的是一位终止其保险保障的退保的保单所有者可以得到的金额。 保单准备金衡量在财务报表上保险公司对一组保单的负债情况。 资产份额是代表该保单所属的该组保单以保险公司预期经营为基础所积累的资产的比例份额。 在早期,资产份额通常高于准备金。 为防止全麻时呕吐和手术后腹胀,手术前禁食,禁饮的时间是() 4小时禁食,2小时禁水。 6小时禁食,4小时禁水。 8小时禁食,6小时禁水。 10小时禁食,4小时禁水。 12小时禁食,4~6小时禁水。 [综合分析题]RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司,拥有近400名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。RB公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人,质量检查员以及管理部门的疏忽大意、缺乏质量管理意识。于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题。质量管理课程的授课时间被安排在工作时间之后,每周五晚上7:00-9:00,历时10周,公司不付给来听课的员工额外的薪水,员工可以自愿听课,但是公司的主管表示,如果一名员工积极地参加培训,那么这个事实将被记录到他的个人档案里,以后在涉及加薪或提职时,公司将予以考虑。课程由质量监控部门的李工程师主讲。主要包括各种讲座,有时还会放映有关质量管理的录像片,并进行一些专题讲座,内容包括质量管理的必要性,影响质量的客观条件,质量检验标准,检查的程序和方法,抽样检查以及程序控制等。公司所有对此感兴趣的员工,包括监管人员,都可以去听课。课程刚开始时,听课人数平均60人左右。在课程快要结束时,听课人数已经下降到30人左右。而且,因为课程是安排在周五的晚上,所以听课的人员都显得心不在焉,有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。在总结这一课程培训的时候,人力资源部经理评论说:"李工程师的课讲得不错,内容充实,知识系统,而且他很幽默,使得培训引人入胜。听课人数的减少并不是他的过错。"请回答下列问题:(1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方?(2)如果您是RB公司的人力资源部经理,您会怎样安排这个培训项目? 下列关于分红保单红利分配的说法,错误的是()。 其红利分配基于实际经营情况与假设经营情况在死亡率、费率和利率方面的差异。 如果实际发生的费用少于附加保费中假设的费用,保险公司可以将这些费用结余包含在当年的红利支付中。 因支付比假设少的死亡保险金而产生的结余也可以通过红利支付非保单所有者。 以上说法均不正确。 精神分析理论和认知行为理论的共同点在于()。
参考答案:

  参考解析

精神分析理论和认知行为理论的异同。

相关题目:

在线 客服