50岁妇女，上环15年，月经紊乱1年，停经3个月，子宫出血10余天，淋漓不净，有潮热、出汗2个月。检查．外阴、阴道正常，宫颈光，子宫水平位，正常大小，双附件未触及肿物如尿妊娠试验（－），该病人可能出现如下子宫内膜病理表现，但除外（） A.子宫内膜不典型增生过长。 子宫内膜炎。 萎缩型子宫内膜。 子宫内膜复杂型增生过长。 分泌期子宫内膜伴A.S反应。
“十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。 法约尔。 泰罗。 马斯洛。 梅奥。
患者，男性，49岁，3小时前，无明显诱因突发上腹痛，伴恶心呕吐。既往有肝炎病史。查体：急性面容，脸色苍白，血压90／60mmHg，腹胀，腹肌紧张，有压痛和反跳痛，移动性浊音(+)，体温37．5℃。超声检查诊断：肝被膜呈小波浪状，实质回声粗糙，肝静脉扭曲变细，门静脉增宽，肝右后下叶可见大小为4．5cm×4．2cm，边界不清，低回声不均匀，向外生长的实质性肿块，肿块外缘被膜不连续，胆囊大小6．1cm×3．2cm，壁厚0．8cm，囊内透声不良，胰腺形态正常，实质回声稍高，腹腔内可见中等量透声不良的积液。该患者最可能的诊断为（）。 A.肝硬化合并肝破裂。 肝硬化合并消化道穿孔。 结节性肝硬化合并腹水。 肝硬化合并肝癌伴腹水。 肝硬化合并肝癌破裂。
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 效率定员法。 比例定员法。 设备定员法。 岗位定员法。
32岁，女，1年前自然分娩一男婴，体重4500g，产后2小时内出血2500ml，产后至今未来月经。伴性欲减退、毛发脱落、畏寒、嗜睡、低血压等症状下列辅助性检查内容哪项与本患者不符（） A.孕激素试验阴性。 雌孕激素序贯试验阳性。 放免检测血FSH和LH均>5U／L。 HMG刺激试验阳性。 多次GnRH刺激试验，LH无升高。
32岁，女，1年前自然分娩一男婴，体重4500g，产后2小时内出血2500ml，产后至今未来月经。伴性欲减退、毛发脱落、畏寒、嗜睡、低血压等症状如于月经来潮4小时行诊断性刮宫，内膜厚2～3mm，镜下见腺上皮细胞呈高柱状，核分裂象增多，腺体较长，形成弯曲状，小动脉略呈弯曲状，此时的内膜为（）
