当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[多选] 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()

A . 因公司人际关系产生的争议
B . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D . 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

村民郑某享受低保待遇,丈夫于上月病逝,女儿小丽7岁。目前,郑某被查出患有艾滋病,且有身孕3个月。根据我国《艾滋病防治条例》的规定,郑某一家可享受的救助是()。 郑某可以免费得到抗机会性感染治疗药品。 郑某可以成本价获得抗艾滋病病毒治疗药品。 郑某的女儿每月可以领取适当的孤儿生活保障费。 郑某可以获得免费的预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询服务。 某县医院收治了一名病人,初步诊断为疑似禽流感。根据《突发公共卫生事件应急条例》,该医院应依法报告所在地的()。 卫生局。 卫生监管所。 人民政府。 疾病预防控制中心。 根据《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》,下列公共卫生项目中未列入国家基本公共卫生服务项目的是()。 重性精神疾病管理。 传染病防治。 心脑血管疾病诊治。 孕产妇保健。 仲裁员有下列()情形之一,应当回避。 与本案无直接利害关系。 与本案有利害关系的。 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的。 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工,被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁,其工资低于当地最低工资标准。这种做法()。 属于雇佣未成年工。 属于雇用童工。 违背了有关最低工资的规定。 违背了最低就业年龄的规定。 违背了保护未成年人受教育的权利。 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是()
参考答案:

  参考解析

因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

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