2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令：
1．解除原告与被告乙公司的劳动关系，
2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元
3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。
原告请求法院的判令是否有理？（） 是。 否。
钻孔灌注桩施工时，埋设护筒的作用有（）。 稳定孔壁。 防止坍孔。 增大静水压力。 隔离地表水。 固定桩孔位置。
创新性是管理案例分析的一个重要原则。
我国《公司法》规定，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（） 5％。 10％。 15％。 35％。
员工参与和协商HSE事务的主要形式有：（）。 员工合理化建议、职代会HSE提案。 参加事故隐患排查、报告事故隐患。 举报违章行为。 上访。
实验报告表的填写要求是（）。
