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问题:

[单选] 某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。

A . 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B . 未对未成年工进行定期健康检查
C . 安排女职工王某从事井下作业
D . 安排未成年工进行井下作业

注册建造师采取弄虚作假等手段取得注册建造师继续教育证书的,一经发现()。 立即吊销其注册建造师证书 。 立即注销其建造师资格证书 。 立即取消其继续教育记录,记入不良用记录,对社会公布 。 处以1万元罚款 。 根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 60% 。 75% 。 80% 。 90%。 下列变更中,属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是()。 采购数量变更 。 公司名称变更 。 合同签约人员变更 。 公司法定代表人变更。 投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,当在()提出。 中标候选人公示期间 。 中标通知书发出之后 。 合同谈判期间 。 评标报告提交之前。 根据《建筑法》,开工报告制度是指() 建设单位对施工企业开工条件的确认 。 政府主管部门的一种行政审批制度 。 监理单位对施工企业开工准备工作的确认 。 政府部门对施工企业开工条件的确认。 某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。
参考答案:

  参考解析

《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。考点:劳动合同及劳动关系制度

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