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问题:

[单选] 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。

A . 绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B . 绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效
C . 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D . 绩效薪金制同公平理论关系比较密切

国务院决定从2004年起将部分土地出让金用于农业土地开发。() 绩效薪金制的主要优点是()。 为企业节省成本。 减少管理人员的工作量。 使管理者的监督职能加强。 使员工的晋升和产品质量挂钩。 国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法,由宪法规定。() 关于质量监督小组的陈述,错误的是()。 通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议。 主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施。 小组对提出的各种建议具有自主决定权。 小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力。 征用农地的,应先办理农用地转用手续,再办理征地审批手续。() 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效薪金制。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

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