关于全面质量管理的说法，错误的是()。 全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程。 全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施。 挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求。 要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化。
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。 借调单位。 原用人单位。 借调单位和原用人单位共同。 职工。
甲对乙享有10万元到期债权，乙对丙也享有10万元到期债权，三方书面约定，由丙直接向甲清偿。下列哪个说法是错误的? 丙可以向甲主张其对乙享有的抗辩权。 丙不得向甲主张乙对甲享有的抗辩权。 若丙不对甲清偿，甲不得要求乙清偿。 若乙对甲清偿，则甲构成不当得利。
下列关于涉外民事诉讼的表述，哪一项不符合《民事诉讼法》的规定? 被告对人民法院管辖不提出异议，并应诉答辩的，视为承认该人民法院是有管辖权的法院。 在我国履行的中外合资经营企业合同的中外双方当事人有权约定外国仲裁机构仲裁，但不可以约定外方当事人所在国的法院管辖。 财产保全只可依当事人的申请进行。 在我国领域内没有住所的当事人不服一审判决的，有权在判决送达之日起30日内提起上诉。
如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。 劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加。 劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本。 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低。 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低。
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。
