对于银行保险的薪酬制度和激励机制，以下说法不正确的是（）。 对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划。 我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法。 银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成。 银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次。
老保障委托管理产品中，投资组合中权益类资产的最高投资上限可以达到（）。 30%。 50%。 80%。 100%。
由于“马太效应”的存在，理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距，进行社会福利的二次分配，使得起点公平得以重建、过程公平得以保证，从而实现相对的结果公平。一般而言，国家应制订的政策制度包括（）。 ①合理的税收制度 ②就业制度、工资制度 ③社会保障和员工福利制度 ④教育制度、保险制度 ①②。 ②③。 ①②③。 ①②③④。
从卖出的养老保障财产净值中列支的是（）。 初始费。 管理费。 转换费用。 解约费。
关于社会公平，以下说法错误的是（）。 起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件。 过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等。 就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平。 绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小。
较之团体保险的其他险种，团体健康保险有较高的逆选择和道德风险，其核保标准也更为严格。以下关于团体健康保险的核保因素的说法中，错误的是（）。
