患者，男性，42岁，间断低热、乏力3个月余，体温波动在37.4～38.1℃，自服感冒药疗效欠佳。1周来心悸伴气短，呈进行性加重，阵发性心前区不适，活动明显受限，夜间高枕卧位，小便量不多。查体：T37.8℃，P102次／分，BP92/68mmHg，神志清楚。颈静脉充盈，左下肺呼吸音低，心界向两侧扩大，心音遥远，肝肋下2.5cm，双下肢水肿。为进一步明确诊断，最简单有效的检查是（） A.心电图。 胸部CT。 中心静脉压测定。 血真菌培养。 超声心动图。
关于浮动薪酬的说法正确的有（）。 浮动薪酬是岗位评价的直接结果。 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩。 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性。 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数。 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异。
下列各项不属于库存管理效益评价指标的是（）。 重点商品缺货率。 库存成本。 仓库空间利用率。 损益率。
语音震颤减弱见于（） 肺气肿。 肺炎实变期。 空洞型肺结核。 肺脓肿。 肺梗死。
患者，女性，26岁，妊娠2个月余，因头痛、头晕，伴乏力1周入院。既往有反复咽炎及扁桃体炎史，6年前曾出现"血尿"。父母均有高血压病病史。入院查体：轻度贫血貌。BP165/100mmHg，P96次／分，双肺未见异常，心界不大，律齐，心尖部闻及3/6级收缩期吹风样杂音，肝脾未及，双下肢可凹性水肿（±）。该患者治疗过程中，不宜使用（） A.钙拮抗药。 α1受体阻滞药。 硫酸镁制剂。 血管紧张素转化酶抑制药。 β1受体阻滞药。
下列（）不是库存控制的关键决策。
