通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。 绩效考核。 绩效辅导。 绩效改进。 绩效反馈。
在旅客运输收费中，因用户原因，包车造成空驶，按往返实际行驶里程、客车核定座位和包用车型运价的（）计收包车空驶损失费。 10%。 5%。 50%。 25%。
系统的绩效考核方法不包括（）。 目标管理法。 排序法。 标杆超越法。 平衡计分卡法。
座席基本运价是指（）客车在等级公路上运送旅客的每人千米运价。 小型座席普通级。 中型座席普通级。 大型座席普通级。 大型座席高一级。
（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。 关键事件法。 排序法。 配对比较法。 强制分布法。
按照建立社会主义市场经济体制的要求，我国从1994年开始建立了（）财政体制。
