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问题:

[单选] 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。

A . 绩效考核
B . 绩效辅导
C . 绩效改进
D . 绩效反馈

在旅客运输收费中,计程包车日计费里程在180千米及以上时,每日累计停歇时间不足()小时者,免收车辆停歇延滞费。 1。 2。 3。 4。 “S”级电流互感器,能够正确计量的电流范围是()Ib。 10%~120%。 5%~120%。 2%~120%。 1%~120%。 企业转让某项商标的所有权,取得转让收入10000元,其正确的处理方法是()。 应计算缴纳营业税300元。 应计算缴纳营业税500元。 应计算缴纳增值税600元。 应计算缴纳增值税1700元。 系统的绩效考核方法不包括()。 目标管理法。 排序法。 标杆超越法。 平衡计分卡法。 在旅客运输收费中,包用单位取消包车,当天取消包车按()核收包车取消损失费。 3%。 5%。 10%。 12%。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。
参考答案:

  参考解析

绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

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