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问题:

[单选] ()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

A . 关键事件法
B . 排序法
C . 配对比较法
D . 强制分布法

在旅客运输收费中,包用单位取消包车,当天取消包车按()核收包车取消损失费。 3%。 5%。 10%。 12%。 按照建立社会主义市场经济体制的要求,我国从1994年开始建立了()财政体制。 包干。 收支挂钩。 分税制。 统收统支。 下列关于比例的说法不正确的是()。 企业将包装物作为资产单独出租收取租金,租金收入为企业的附营业务收入,记入“其他业务收入”科目,应按租赁业征收5%的营业税。 职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的14%提取,计入成本、费用账户,用于职工福利方面的支出。 按照财务会计制度的规定,企业应按当期计税工资总额的2%和1.5%,分别提取工会经费和职工教育经费,列入成本费用。 土地转让、开发产品销售、租金收入,应按3%的税率申报纳税。 电力系统中性点不接地或经消弧线圈接地的系统通常称之为()系统。 不接地。 大电流接地。 小电流接地。 保护接地。 女性,45岁,右乳房胀痛已4年余,月经前显著,行经后胀痛缓解,近期症状加重,月经前后均感胀痛且自感触及肿块。病人首先应诊断为()。 A.乳腺癌。 乳腺纤维瘤。 乳腺结核。 乳腺囊性增生病。 乳腺肉瘤。 ()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
参考答案:

  参考解析

排序法是一种非系统的绩效考核方法,该方法将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。运用排序法进行绩效考核,优点是简单、实用,缺点是容易给员工造成心理压力。

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