试图影响组织行为的特殊利益集团是（）。 A、压力集团。 B、技术意识集团。 C、金融资源集团。 D、环境权力集团。
服务
与组织目标的实现直接相关的环境要素是（）。 A、环境复杂性。 B、一般环境。 C、具体环境。 D、环境不确定性。
具有雇用随和而友好的员工、低正规化、有自主权的员工、赶好的倾听技能、角色清晰和尽责的员工等特征的组织文化是（）文化。 A、道德的。 B、回应顾客的。 C、创新的。 D、精神境界的。
具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时间、幽默、冲突解决、讨论、冒险等特征的组织文化是（）文化。 A、道德的。 B、回应顾客的。 C、创新的。 D、精神境界的。
对生命内在意义的认识培育了工作的意义，同时也受到工作意义的滋养，这种认识是（）。
