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问题:

[多选] 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。

A . 劳动定额定员
B . 工作岗位分析
C . 工作岗位设计
D . 员工素质测评
E . 构建胜任特征模型

物业管理活动的实质是()。 业主和开发商就物业管理服务为标的所进行的一项活动。 房地产权属已经由独立的产权主体向共有的产权主体转化。 业主和物业服务企业就物业管理服务为标的进行的一项交易。 物业服务企业接受业主和使用人的特别委托。 细菌性脑膜炎患者,对青霉素G过敏,下列药物中宜选用() A.氨基苷类。 B.氯霉素。 C.头孢菌素。 D.多黏菌素B。 E.氨苄青霉素。 患者,女性,69岁,心前区疼痛5小时,心电图示急性广泛前壁心肌梗死伴室性早搏,入院体检:气急不能平卧,血压130/80mmHg,心率176次/分。两肺散在细湿啰音,伴少许哮鸣音。肝颈静脉回流征阴性。ECG示患者存在室性心动过速,应首先选用哪项治疗措施() A.同步电复律。 非同步电复律。 静脉滴注利多卡因。 静脉注射去乙酰毛花苷。 人工心脏起搏器治疗。 技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。 基本工与辅助工的比例关系。 技术与管理人员在企业全员中的比例关系。 技术人员内部各专业人员的比例关系。 管理人员内部的比例关系。 其他的比例关系。 患者,男性,59岁,身高170cm,体重85kg,患高血压病10余年,未规律服用降压药,血压波动在140~160/90~100mmHg,未予重视,每当头晕、头痛明显时服药,症状消失后停药。吸烟40年,每日20支,饮酒20年,每日2两,近日由于工作劳累,情绪紧张突感剧烈头痛、头晕、恶心、视力模糊,发作性心前区疼痛。急诊检查:血压260/120mmHg,心率84次/分,住院治疗5天后症状消失,血压降至130~140/85~0mmHg。针对该患者的非药物治疗措施不包括() A.减轻体重。 戒烟。 限制饮酒。 坚持规律服药。 劳逸结合,保持心理平衡。 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。
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