技术预测方法中，专家预测法主要有()。 专家个人判断法。 专家会议法。 头脑风暴法。 德尔菲法。 相关分析法。
张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?() 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同。 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同。 此劳动合同不应解除，应予变更。 该劳动合同应认定为无效。
在企业确定生产规模，编制长远规划和确定扩建、改建方案，采取重大技术措施时，以()依据。 计划生产能力。 查定生产能力。 设计生产能力。 预期生产能力。 现实生产能力。
我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。 拒绝执行。 提出批评。 检举。 控告。
企业使命的定位通常包括的内容有()。 企业生存目的的定位。 企业未来前景的定位。 企业经营哲学的定位。 企业核心使命的定位。 企业形象的定位。
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
