下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（） ["人事争议仲裁只对聘任制公务员适用","人事争议仲裁委员会中应有法律专家","公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁","当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼"]
企业排除固定成本因素，只根据变动成本确定产品的单价的定价方法是（）。 ["成本加成定价法","竞争导向定价法","目标利润定价法","边际成本定价法"]
根据静载荷试验确定单桩竖向极限承载力标准值时，基桩竖向承载力设计值应取总极限阻力标准值除以（）。 ["桩侧阻抗力分项系数γs","桩端阻抗力分项系数γp","桩侧阻端阻综合抗力分项系数Ysp","安全系数，一般取2"]
下列价格策略中，（）是一种低价格策略，即在新产品投入市场时，价格定得较低，以便消费者容易接受，快速而有效地占据市场空间，提高市场营销量与市场占有率。 ["心理定价策略","撇脂定价策略","渗透定价策略","差别定价策略"]
公务员李某定期考核为不称职，如果对此考核结果不服，他可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（） ["自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核","对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉","不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉","不经复核，自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉"]
混凝土的人模温度不宜高于（）。冬期施工时，混凝土的出机温度不宜低于（），人模温度不应低于（）。
