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问题:

[多选] 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?()

A . 人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
B . 人事争议仲裁委员会中应有法律专家
C . 公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D . 当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

公务员在离职后有哪些从业限制?() 公务员李某,原系领导成员,在离职后2年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 公务员陈某,原系领导成员,在离职后3年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 公务员张某,非系领导成员,在离职后2年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 公务员赵某,非系领导成员,在离职后3年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 需求导向定价法不包括()。 认知导向定价法。 习惯定价法。 逆向定价法。 随行就市定价法。 为预防突发事件发生,在(),还应该马上全面细致的清理展馆地面,尤其注意清理地面由于布展,特装等遗留的水渍、油渍以及其他可能给参观者带来人员伤害的物品。 A、展中。 B、布展前。 C、展后。 D、布展搭建工作结束后。 根据静载荷试验确定单桩竖向极限承载力标准值时,基桩竖向承载力设计值应取总极限阻力标准值除以()。 桩侧阻抗力分项系数γs。 桩端阻抗力分项系数γp。 桩侧阻端阻综合抗力分项系数Ysp。 安全系数,一般取2。 采用移动平均法进行预测,用来求平均数的()选择非常重要。 水平数。 短期数。 有效数。 时期数。 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?()
参考答案:

  参考解析

考查公务员的基本管理制度。根据《公务员法》第100条的规定,国家建立人事争议仲裁制度,适用于聘任制公务员。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。本题中,AB说法正确,CD说法错误。

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