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问题:

[单选] 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()

A . 以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B . 以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一
C . 以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D . 突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

机修作业用量棒制造的工艺人员应该参加量棒的设计评价,并对量棒设计的()提出建议。 工艺性。 可加工性。 结构性能。 结构特征。 债券偿还方式主要有() 到期偿还。 期中偿还。 分期偿还。 展期偿还。 道岔定位柱两条接触线拉出值均不宜超过450mm。 在交叉的接触线相距500mm处的两工作支接触线,距轨面高度应保持相等,施工偏差±10mm。 下列关于营改增试点地区税率和征收率的表述中,错误的是() 提供有形动产租赁服务,税率为17%。 提供交通运输业服务,税率为17%。 提供现代服务业服务(有形动产租赁服务除外),税率为6%。 提供的国际运输劳务,税率为6。 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
参考答案:

  参考解析

品位分类以“人”为中心,依地位高低来分类和定待遇,职位分类以“事”为中心,依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类,而非对“事”的分类。对“人”的分类,系指对人员的品级官阶加以区分,而不涉及各等级人员所担任之“事”,即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一,就在于“级不随人走”,就在于“官和职融为一体,不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里,职等、职级的等级都是从属于职位的,它们不是文官个人的等级,所以若无职位,便无等级可言。

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